为了让新员工尽快了解企业文化、新的工作环境，快速融入企业，以及依照公司相关制度规定，2022年2月8日，公司组织开展了新员工岗前入职培训，本次培训涉及企业文化、发展历史、规章制度、安全教育等内容，并邀请公司相关部门领导作为讲师进行现场授课，让新员工对公司的文化、发展、规章制度等有了系统的了解，这也是我们新员工入职三级教育中的一级--厂级安全教育。随着厂级安全教育工作的完成，2月9日开始，车间级与班组级培训工作也随之展开，由各部门负责人、车间主任、相关特定岗位负责人等作为讲师进行员工的岗前专职培训，分别从各部门（车间）情况介绍、工具器件的认识和使用、制度记录、安全教育、6S管理、岗位须知等方面进行系统的培训，让新员工准确定位自己角色，进一步强化员工意识，以标准化、快速地帮助员工适应岗位、迅速成长。同时，通过“师带徒”的形式，为新员工与老员工建立1对1的结对子帮扶，让新员工快速熟悉新岗位，通过“学、传、帮、带”等措施帮助新员工成长，提升岗位技能水平。

    入职培训就像是一本书的序，是新员工认识公司、了解公司，加入公司最好的大纲，通过初步的了解认识以及专职的培训，以及“传帮带”形式，让新员工能更快的融入工作中去，融入太平这个“大家庭”中。公司希望全体新员工通过本次培训学习，能够在新的岗位站稳脚跟、砥砺前行，共同抗起公司未来发展的大旗，与公司共进步、共发展，共同创造美好的未来！